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Program Intelligence

美国 · New York

Columbia University

Social-Organizational Psychology MA

社会-组织心理学文学硕士

本页汇总项目定位、课程结构、申请要求与适配建议,帮助顾问快速完成项目判断和方案沟通。

心理与认知科学组织、教育与应用心理学MAUS News #12QS #43

总体成绩画像

展示录取学生成绩区间,不只看平均值。

GPA

-

暂无稳定画像

24

TOEFL

-

暂无稳定画像

60120

IELTS

-

暂无稳定画像

59

GRE

-

暂无稳定画像

300340

GMAT

-

暂无稳定画像

200800
P25-P75 区间Avg黑线 Median

录取学生本科背景构成

各类别指学生本科院校背景,不是该项目所在学校排名。

样本不足

项目详细介绍

项目概览

哥伦比亚大学 Teachers College 的 Social-Organizational Psychology MA 是面向组织实践、组织研究和人才发展场景的文学硕士项目。该条记录与上一条同属 TC Organization and Leadership 下的社会组织心理学 MA,但元数据在申请要求中补充了更明确的最低 45 学分、春秋截止日期和工作经验建议。 项目以 scholar-practitioner 取向训练学生理解组织中的人、团队、领导、文化、变革和社会公正问题。学生需要在心理学理论、研究方法、应用项目和真实客户实践之间形成整合能力,用证据支持组织诊断、干预设计和变革沟通。

学术方向与项目定位

二、核心研究方向与学术训练路径 课程与方法主轴:社会组织心理学以ORLJ 5012 Organizational internship (2-3) (prerequisite ORLJ 4005)、ORLJ 5012 Organizational internship (1-3)、ORLJ 6350 Advanced practicum in conflict resolution (3)、ORLJ 6343 Practicum in change and consultation in organizations (5)、ORLJ 5045 Organizational dynamics and theory (3) (prerequisite ORLJ 4005)等内容组织专业训练,重点放在心理学问题所需的理论、方法和工具衔接上。 方向与选修路径:Suggested Organizational Psychology Elective/Concentration Courses构成项目可识别的细分路径,学生后续选课、研究或实践任务通常会围绕这些模块展开。 实践或成果要求:ORLJ 5012 Organizational internship (2-3) (prerequisite ORLJ 4005)、ORLJ 5012 Organizational internship (1-3)、ORLJ 6350 Advanced practicum in conflict resolution (3),说明项目不只停留在课堂学习,也要求学生通过成果、项目或现场训练完成能力转化。 项目特征细化:ORLJ 5045 Organizational dynamics and theory (3) (prerequisite ORLJ 4005)、ORLJ 5021 Organizational culture (3)、ORLJ 4331 Constructive multicultural organizational development (1),可作为理解课程组织、问题场景和专业能力侧重的直接线索。

课程结构与培养方式

项目至少要求 45 course credits,课程结构服务于社会组织心理学理论、研究方法和实践能力的同步发展。 课程体验包括专家授课、应用研究、体验式学习和真实客户项目,帮助学生把组织心理学知识用于实际问题。 项目强调 scientific rigor,学生需学习评估和开展与当代组织相关的研究。 实践训练要求学生持续提升 self-awareness 与 other-awareness,使其在组织咨询、领导力发展和变革项目中保持反思能力。

申请要求

Summer/Fall 申请优先截止 2026 年 1 月 15 日,最终截止 2026 年 4 月 1 日,延长截止 2026 年 5 月 1 日;Spring 截止为 2025 年 11 月 15 日。 项目强烈建议申请人具备至少两年全职专业经验。 GRE 不要求也不接受;TC 代码为 2905,department code 可留空。 英语要求为 TOEFL iBT 100,或 2026 年 1 月 21 日之后新量表 5.0;IELTS 7.0;国际申请人需按 TC 国际申请人说明提交材料。

就业与发展方向

毕业生可在组织发展、管理咨询、人力资源、人才战略、领导力发展和变革管理领域发展。 两年以上工作经验建议说明项目更重视将既有职场观察转化为组织心理学分析和实践能力。 项目训练可用于员工调研、组织诊断、团队干预、领导力项目、培训设计和组织文化建设。 关注多元身份和公平议题的训练,也支持进入 DEI、员工关系、社会影响组织和公共部门组织改进岗位。

申请要求

先修课程

Minimum two (2) years full-time professional experience is strongly recommended

TOEFL

最低要求:Min 100 官网原文:TOEFL iBT: 100 (pre-Jan. 21, 2026 scale); 5.0 (new scale after Jan. 21, 2026)

IELTS

最低要求:Min 7 官网原文:IELTS: 7.0

GRE / GMAT

统一结论:Not Required/Accepted 官网原文:Not Required/Not Accepted

GRE Subject

N/A

成绩认证

需要

Writing Sample

不需要

课程、截止日期与费用

项目时长

a minimum of 45 course credits

秋季截止日期

Summer/Fall: Priority January 15, 2026; Final April 1, 2026; Extended May 1, 2026

春季截止日期

Spring: November 15, 2025

官方链接