项目概览
Human Resources Management, MS 是 CPS 面向战略人力资源、组织绩效与人才管理实践设置的职业型硕士项目,Boston 校区版本面向希望把人力资本管理与商业战略相连接的申请者。 项目强调以 experiential learning 处理真实组织问题,培养学生在员工关系、人才规划、数字化 HR、全球人才管理和组织沟通等场景中担任战略业务伙伴的能力。
Program Intelligence
美国 · Arlington
Northeastern University, College of Professional Studies (CPS)
人力资源管理理学硕士(MS,Boston)
本页汇总项目定位、课程结构、申请要求与适配建议,帮助顾问快速完成项目判断和方案沟通。
Human Resources Management, MS 是 CPS 面向战略人力资源、组织绩效与人才管理实践设置的职业型硕士项目,Boston 校区版本面向希望把人力资本管理与商业战略相连接的申请者。 项目强调以 experiential learning 处理真实组织问题,培养学生在员工关系、人才规划、数字化 HR、全球人才管理和组织沟通等场景中担任战略业务伙伴的能力。
二、核心学习模块与商业能力路径 课程与方法主轴:Human Resources Management, MS (Boston)以Foundations of Project Management ( PJM 5900 ) is for students with fewer than three years of experience directing or leading、HRM6025、HRM6042、HRM6015、HRM6005等内容组织专业训练,重点放在商科与管理问题所需的理论、方法和工具衔接上。 实践或成果要求:Foundations of Project Management ( PJM 5900 ) is for students with fewer than three years of experience directing or leading project tasks.Students、Project Stakeholder Management、Project Scope Management,说明项目不只停留在课堂学习,也要求学生通过成果、项目或现场训练完成能力转化。 项目特征细化:Project Management, MS (Toronto)、Project Management, MS (Silicon Valley)、Project Management, MS (Seattle),可作为理解课程组织、问题场景和专业能力侧重的直接线索。
课程体系先按学生经验区分基础路径;有两年以上 HR 经验者可直接进入 workforce analytics 与 strategic workforce planning 等要求,经验较少者需补充人力资源管理导论。 核心选修覆盖高绩效组织、薪酬福利、人才获取、雇佣合同、数字化 HR 平台、员工生命周期、组织设计和全球人力资源管理等主题。 项目包含 Projects for Professionals 作为实践型收束课程,并允许学生通过 concentration 与 electives 组合形成更贴近职业目标的学习路径。 课程目录列明总计 45 quarter hours 与最低 3.000 GPA 要求;具体课程组合、免修规则和浓度要求应逐项参照 catalog。
项目页将申请要求统一引导至 CPS graduate admissions 信息,申请材料解释、国际学生附加材料和资金信息均由 CPS 招生体系提供。 CPS 申请说明要求申请人提交可读的非正式成绩单;录取后需按要求补交正式成绩单以及学位授予证明。 非美国院校成绩单需包含英文翻译,并按 CPS 说明通过邮寄或认可的电子递送渠道提交。 项目页说明 CPS 采取 rolling admissions,同时建议申请人参考 domestic 与 international application guidelines 来安排目标入学学期。
项目面向 HR business partner、talent management、workforce planning、compensation and benefits、employee relations 和 organizational development 等职业方向。 Digital HR 与 AI for HR 模块适合希望进入 HR technology、people analytics 或人力资源系统转型岗位的学生。 Global Talent Management 与 Leadership 方向可支持跨国组织、快速扩张企业或多地点团队中的人才战略和组织发展工作。 Project Management 与 Organizational Communication 方向强化跨部门协作、沟通治理和变革推进能力,适合在企业 HR、咨询和组织管理岗位发展。
先修课程
按项目不同要求相关本科背景、工作经历或先修课;Connect/Bridge项目用于补足背景。
TOEFL
最低要求:Min 79 官网原文:CPS graduate:TOEFL iBT 79 minimum(EdD通常 100;2026后新TOEFL评分页面另列)。
IELTS
最低要求:Min 6.5 官网原文:IELTS 6.5 minimum;EdD IELTS 7.0且单项不低于6.5。
GRE / GMAT
统一结论:Not Required/Accepted 官网原文:Not Required/Not Accepted
GRE Subject
N/A
成绩认证
国际成绩单需英文翻译/原文;按CPS页面提交官方/电子成绩单,申请/录取阶段要求以页面为准。
Writing Sample
N/A
项目时长
CPS硕士:项目页常见 12–18 个月或按quarter/semester进度;具体以项目页面Completion Time和Catalog课程要求为准。
秋季截止日期
Fall 2026国际申请:美国校区 out-of-country Jul. 6 / in-country Aug. 3;加拿大校区Fall 2026一般 Jun. 1(CPS国际时间线)。
春季截止日期
Spring:美国校区按CPS国际时间线;加拿大校区Spring 2027一般 Oct. 7;项目入学期以项目页/申请系统为准。
项目链接
https://cps.northeastern.edu/program/master-of-science-in-human-resources-management-boston/
申请链接
https://cps.northeastern.edu/admissions-aid/graduate-admissions/graduate-application-information/
课程链接
https://cps.northeastern.edu/program/master-of-science-in-human-resources-management-boston/
截止日期链接
https://cps.northeastern.edu/program/master-of-science-in-human-resources-management-boston/
语言要求链接
https://cps.northeastern.edu/admissions-aid/international-admissions/applications/english-language-requirements/
GRE 要求链接
https://cps.northeastern.edu/program/master-of-science-in-human-resources-management-boston/
成绩认证链接
https://cps.northeastern.edu/admissions-aid/graduate-admissions/graduate-application-information/