项目概览
俄亥俄州立大学 Fisher College of Business 的 Master of Human Resource Management 面向希望进入组织人才管理、劳动关系、薪酬福利、组织发展与人力资本分析领域的学生，强调以商业战略理解人力资源职能，而不只是学习单一行政流程。 项目通常以紧凑的硕士培养为核心，通过核心课程、选修模块、职业发展资源与企业网络帮助学生把组织行为、雇佣关系、数据判断和管理沟通结合起来，适合具备商科、心理学、社会科学或相关工作经历背景的申请者。
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Program Intelligence
美国 · Columbus
The Ohio State University
Master of Human Resource Management
人力资源管理
本页汇总项目定位、课程结构、申请要求与适配建议，帮助顾问快速完成项目判断和方案沟通。
商业与管理人力资源与劳动关系MSUS News #44QS #201
总体成绩画像
展示录取学生成绩区间，不只看平均值。
GPA
-
暂无稳定画像
24
TOEFL
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60120
IELTS
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59
GRE
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300340
GMAT
-
暂无稳定画像
200800
P25-P75 区间Avg黑线 Median
录取学生本科背景构成
各类别指学生本科院校背景，不是该项目所在学校排名。
国内本科 100%美国本科 0%非美海本 0%
项目详细介绍
学术方向与项目定位
二、核心学习模块与商业能力路径 课程与方法主轴：人类资源管理学以MHR 7303 People Analytics for Human Resource Management (3)、MHR 7313 Total Rewards (3)、MHR7311 Staffing & Talent (3)、MHR7311、MHR7303等内容组织专业训练，重点放在人力资源问题所需的理论、方法和工具衔接上。 方向与选修路径：In addition to required core coursework, MHRM students must take at least nine elective credit hours.Electives may be graduate-level BUSMHR、*Approval by academic advisor required.For non-business courses to meet the elective requirement, the courses must be offered at the graduate level、View some popular elective offerings构成项目可识别的细分路径，学生后续选课、研究或实践任务通常会围绕这些模块展开。 实践或成果要求：MHRM students will also take a Human Capital Strategy Capstone (three credit hours) to integrate their experience further and provide even more、Summer Internship，说明项目不只停留在课堂学习，也要求学生通过成果、项目或现场训练完成能力转化。 项目特征细化：MHR 7303 People Analytics for Human Resource Management (3)、Professionally Accredited: Fisher MHRM curriculum is certified by the Society for Human Resource Management (SHRM)、MHR 7313 Total Rewards (3)，可作为理解课程组织、问题场景和专业能力侧重的直接线索。
课程结构与培养方式
课程体系以 Fisher 商学院的管理训练为基础，通常包括人力资源管理核心课程、组织行为、劳动与雇佣关系、薪酬和绩效相关课程。 学生可根据职业方向选择更偏组织发展、人才管理、数据分析或管理沟通的课程组合，使学习路径与咨询、企业 HR、员工关系或人才战略岗位相衔接。 项目强调课堂案例和职业实践的结合，学生需要在团队讨论、企业情境分析和商业写作中展示对组织问题的判断能力。 课程安排与 Fisher 的职业服务、校友和企业资源互相配合，有助于学生把学术训练转化为招聘场景中可展示的项目经验。
申请要求
申请材料通常包括在线申请、成绩单、简历、推荐信、个人陈述或短文，以及商学院要求的英语能力证明。 项目招生会综合评估学术表现、定量与写作能力、职业目标、组织经验和对人力资源领域的理解，相关实习或工作经历会增强材料的连贯性。 Fisher 招生页列出多轮截止日期，申请人应结合国际学生签证时间、奖学金或名额安排提前规划。 标准化考试、面试或补充材料要求可能随申请季调整，主流程合稿前建议再次检查 Fisher admissions 与 deadlines 页面。
就业与发展方向
毕业生常见方向包括人力资源商业伙伴、招聘与人才发展、薪酬福利、员工关系、组织发展、HR analytics 和管理咨询中的人才与组织模块。 Fisher 商学院的企业关系和职业服务可支持学生接触制造业、金融、科技、零售、医疗健康和专业服务等行业的雇主。 项目的价值不只在于掌握 HR 流程，也在于能把组织行为、雇佣制度和商业目标翻译成可执行的人才策略。
申请要求
先修课程
all majors are welcome and encouraged to apply
TOEFL
最低要求：Min 100 官网原文：TOEFL iBT/Home Edition: 100 or higher (24+ speaking recommended); TOEFL paper-based: 600 or higher
IELTS
最低要求：IELTS/IELTS Indicator: 7.0 (7.0+ speaking ... 官网原文：IELTS/IELTS Indicator: 7.0 (7.0+ speaking recommended)
GRE / GMAT
统一结论：Optional 官网原文：Optional
GRE Subject
N/A
成绩认证
不需要
Writing Sample
不需要
课程、截止日期与费用
项目时长
18 month
秋季截止日期
Autumn 2026: Priority 1 - December 12, 2025; Priority 2 - February 20, 2026; International final - April 1, 2026; Domestic final recommended - May 29, 2026; Domestic last day to start application - July 14, 2026; incomplete applications close - July 20, 2026
春季截止日期
Spring 2027: application opens early August 2026; November 2026 (TBD) for domestic part-time applicants only
官方链接
项目链接
https://fisher.osu.edu/graduate/mhrm
申请链接
https://fisher.osu.edu/graduate/mhrm/admissions
课程链接
https://fisher.osu.edu/graduate/mhrm/academics/curriculum
截止日期链接
https://fisher.osu.edu/graduate/mhrm/admissions/applying-fisher#MHRM_deadlines
语言要求链接
https://fisher.osu.edu/graduate/international-applicants
GRE 要求链接
https://fisher.osu.edu/graduate/mhrm/admissions/applying-fisher
成绩认证链接
https://fisher.osu.edu/graduate/mhrm/admissions/applying-fisher